Στην Apartment Therapy Media, γνωρίζουμε ότι δεν υπάρχουν δύο σπίτια ή κουζίνες ίδια και γιορτάζουμε αυτές τις διαφορές. Προβάλλοντας μια ποικιλία από κατοίκους του σπιτιού και οικιακούς μάγειρες, δημιουργούμε μια κοινότητα χωρίς αποκλεισμούς για το κοινό, τους υπαλλήλους και τους συντελεστές μας.
Κάντε κύλιση προς τα κάτω για να διαβάσετε περισσότερα σχετικά με τη δέσμευσή μας για διαφορετικότητα, δικαιοσύνη, συμπερίληψη και συμμετοχή στην AT Media.
Αυτή η ομάδα λειτουργεί ως ένας ασφαλής χώρος για τους υπαλλήλους που αναγνωρίζονται ως BIPOC (Black Indigenous People of Color) για να έχουν έναν ανοιχτό διάλογο και να υποστηρίζουν ο ένας τον άλλον. Η αποστολή τους είναι να δημιουργήσουν και να διατηρήσουν ένα ποικίλο και χωρίς αποκλεισμούς περιβάλλον στο Apartment Therapy Media για τους εργαζόμενους και το κοινό μας. Αυτό θα επιτευχθεί με την ενίσχυση της ευαισθητοποίησης, της προβολής και της κατανόησης όσων ανήκουν στην κοινότητα BIPOC. Αυτή η ομάδα θα επιβάλει τη λογοδοσία των υπευθύνων ενδιαφερομένων και άλλων, για να διατηρήσει μια κοινότητα με σεβασμό και αξιοπρέπεια μεταξύ του προσωπικού, των συντελεστών και των αναγνωστών μας.
Γιορτάζουμε τη διαφορετικότητα των εργαζομένων μας και δεσμευόμαστε να δημιουργήσουμε μια δίκαιη εμπειρία για όλους. Το 2020, ερευνήσαμε ανώνυμα τους υπαλλήλους μας για να συγκεντρώσουμε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πώς χαρακτηριστικά όπως η φυλή, το φύλο, ο σεξουαλικός προσανατολισμός και η αναπηρία επηρεάζουν την ικανότητά τους να επιτύχουν στο ATM. Φέτος, υποσχεθήκαμε να αντιμετωπίσουμε τυχόν εμπόδια που προέκυψαν αναθεωρώντας την αξιολόγηση της απόδοσής μας διαδικασία, παρέχοντας σαφέστερες μετρήσεις για την πρόοδο και εκπαιδεύοντας το προσωπικό μας για την άρση των μεροληψιών από τη συνέντευξη επεξεργάζομαι, διαδικασία. Θα συνεχίσουμε να διεξάγουμε τακτικές έρευνες για να διασφαλίσουμε ότι οι πρωτοβουλίες μας λειτουργούν.
Για περαιτέρω εκπαίδευση σε θέματα φυλής, πραγματοποιούμε τακτικές εκπαιδεύσεις με έναν εξωτερικό εκπαιδευτή Διαφορετικότητας και παρέχουμε Ευκαιρίες «Ασφαλούς Χώρου» για τους υπαλλήλους της BIPOC και τους συμμάχους τους, να συζητήσουν τρέχοντα γεγονότα και φυλετικά γεγονότα αδικία. Έχουμε επίσης ξεκινήσει μια ανώνυμη πύλη επικοινωνίας για τους υπαλλήλους που πηγαίνει απευθείας στους ηγέτες της εταιρείας, δίνοντας στους ανθρώπους την ευκαιρία να μοιραστούν με ασφάλεια τα σχόλια.
Πιστεύουμε ότι η εστίαση στη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη εσωτερικά δεν θα αυξήσει μόνο τους εργαζόμενους δέσμευση και βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων της BIPOC, αλλά θα καταστήσει το ATM οργανισμό υψηλότερης απόδοσης Συνολικά.
Δεσμευόμαστε να διατηρήσουμε μια δομημένη διαδικασία πρόσληψης που είναι δίκαιη, περιεκτική και συνεπής για κάθε υποψήφιο. Η ομάδα προσλήψεων μας συνεργάζεται στενά με διευθυντές προσλήψεων για την εκτέλεση στρατηγικών προμήθειας που σκόπιμα προσλαμβάνουν άτομα από υποεκπροσωπούμενες ομάδες και διαφορετικές εμπειρίες σε ATM. Όλο το προσωπικό μας είναι εκπαιδευμένο στο πώς να παίρνει συνεντεύξεις και να αξιολογεί υποψηφίους, μειώνοντας παράλληλα την προκατάληψη. Προσπαθούμε να δημιουργήσουμε μια διαδικασία με επίκεντρο τον υποψήφιο, βασισμένη στη διαφάνεια, την επικοινωνία και τον σεβασμό.
Χρειαζόμαστε διαφορετικές φωνές για να πουν τις ιστορίες τους στους ιστότοπούς μας. Γι' αυτό έχουμε θέσει ως προτεραιότητα την πρόσληψη συνεργατών της BIPOC και διασφαλίζουμε ότι οι ιστορίες τους λέγονται σε δίκαιες αναλογίες με αυτές των λευκών συντελεστών. Αν θέλετε να συνεισφέρετε στον ιστότοπό μας, παρακαλώ Κάντε κλικ ΕΔΩ.
Παράλληλα με την Πρωτοβουλία Αλλαγής, έχουμε εφαρμόσει περισσότερους ελέγχους ευαισθησίας στο περιεχόμενό μας για να διασφαλίσουμε ότι επιμελούμε ιστορίες που επισημαίνουν με ακρίβεια διαφορετικές κοινότητες και ταυτότητες.
Κάθε μήνα, το Apartment Therapy and Kitchn διαθέτουν ένα μέρος του αποθέματος διαφημίσεων για την προώθηση επιχειρήσεων που ανήκουν σε μαύρους. Εάν είστε ιδιοκτήτης επιχείρησης και ενδιαφέρεστε για αυτό το πρόγραμμα, θα θέλαμε να ακούσουμε τη γνώμη σας. Στείλτε ένα email στο [email protected] με περισσότερες πληροφορίες για την επιχείρησή σας και συμπεριλάβετε τα στοιχεία προβολής που θέλετε να χρησιμοποιήσουμε στον ιστότοπό μας.
Το 2020, προσφέραμε δωρεές σε σκοπούς που αγωνίζονται για τη φυλετική δικαιοσύνη και ισότητα, όπως το Equal Justice Initiative, το Communities United και το The Loveland Foundation. Θα συνεχίσουμε αυτές τις προσπάθειες το 2021.
Αναγνωρίζουμε ότι η ποικιλομορφία, η ισότητα, η ένταξη και το ανήκειν είναι ένα διαρκές ταξίδι που δεν θα αλλάξει από τη μια μέρα στην άλλη. Δεσμευόμαστε να κάνουμε τη δουλειά και να εξελίσσουμε τακτικά τις προσπάθειές μας προκειμένου να τα πηγαίνουμε καλύτερα κάθε μέρα. Τα παρακάτω δεδομένα θα ενημερώνονται καθώς προχωράμε.