«Μερικές φορές οι άνθρωποι θέλουν να σε κάνουν να πιστεύεις ότι δεν ξέρεις τι κάνεις, και διανοητικά και συναισθηματικά, αυτό μπορεί να είναι εξουθενωτικό», λέει η Kalece Okusanya, μια έμπορος με έξι χρόνια εμπειρία και ιδιοκτήτρια ζωγραφικής και διακόσμησης Εταιρία Suave Property Care. «Ως έμπορος, υπήρξαν στιγμές που χρειάστηκε να σκάψω βαθιά για να βρω το κίνητρο να έρθω στη δουλειά γιατί Μερικές φορές πρέπει να παλέψεις σκληρότερα για να αποδείξεις τον εαυτό σου και να κερδίσεις την αναγνώριση που σου αξίζει ως γυναίκα βιομηχανία.'
Έχοντας σπουδάσει επιχειρήσεις στο κολέγιο, ο Kalece μπήκε στον κλάδο του εμπορίου «τυχαία» αφού ανέλαβε ένα πρόγραμμα εθελοντισμού. Αν και δεν σχεδίαζε να γίνει ζωγράφος, τώρα της αρέσει να συνδυάζει την πρακτική της δουλειά με τον οικονομικό προγραμματισμό και τις δεξιότητες διαχείρισης ανθρώπων που απαιτούνται για τη λειτουργία μιας επιχείρησης.
Περισσότερες από 1 στις 3 εμπόρους βιώνουν διακρίσεις λόγω φύλου
Δουλεύοντας σε έναν τομέα που ιστορικά κυριαρχείται από άνδρες, η Kalece έχει βιώσει το μερίδιο των ανθρώπων που προσπάθησαν να την εκφοβίσουν ως έμπορο. Στην πραγματικότητα, σήμερα, περισσότερες από μία στις τρεις (39 τοις εκατό) εμπορικές γυναίκες βιώνουν διακρίσεις λόγω φύλου, αποκαλύπτουν νέα στοιχεία από
Βαθμολογημένη Έκθεση Τάσεων Βελτίωσης Κατοικιών για το 2022.Συχνά αμφισβητείται για τις γνώσεις και την πείρα της όταν εξηγεί σε έναν πελάτη τι μπορώ και κλίση Η Kalece λέει ότι οι πελάτες απλώς δεν έχουν συνηθίσει να βλέπουν μια νεαρή μαύρη γυναίκα στον κλάδο – και πιστεύει ότι οι πελάτες θα σεβόντουσαν περισσότερο την κρίση της αν ήταν άντρας.
Kalece Okusanya
Σε Έκθεση Tradeswoman 2021 της GoCompare, οι πέντε πιο δημοφιλείς εμπορικές θέσεις εργασίας για γυναίκες ήταν οι εξής: ζωγράφοι και διακοσμητές, υδραυλικοί και θέρμανση, ηλεκτρολόγοι, κηπουροί και ξυλουργοί.
Αλλά σύμφωνα με Careersmart, μόνο το ένα τοις εκατό των ξυλουργών είναι γυναίκες και λιγότερο από το 2 τοις εκατό των ηλεκτρολόγων, των υδραυλικών και των μεταλλουργών είναι γυναίκες. Στην πραγματικότητα, πάνω από τα μισά (11) από τα 20 επαγγέλματα με τα χειρότερα επίπεδα εκπροσώπησης των γυναικών στο Ηνωμένο Βασίλειο ανήκουν στον κλάδο του εμπορίου και των κατασκευών. Η καθαριότητα είναι το μόνο επάγγελμα όπου οι γυναίκες αποτελούν περισσότερο από το εργατικό δυναμικό από τους άνδρες – 82 τοις εκατό έναντι 18 τοις εκατό. Για κάθε άλλο επάγγελμα στη λίστα, οι γυναίκες αποτελούν λιγότερο από το 10 τοις εκατό του εργατικού δυναμικού.
Και η μεγαλύτερη ζήτηση; Οι ιδιοκτήτες σπιτιού στο Ηνωμένο Βασίλειο αναζήτησαν στο διαδίκτυο γυναίκες ζωγράφους περισσότερο από οποιοδήποτε άλλο επαγγελματία το 2021, με γυναίκες οικοδόμους, κηπουροί, υδραυλικοί και ηλεκτρολόγοι αποτελούν την υπόλοιπη πεντάδα, σύμφωνα με τα δεδομένα της αναζήτησης Google.
Υπάρχουν μερικά άλλα αξιοσημείωτα ευρήματα στην αναφορά του Rated People. Σχεδόν μία στις 10 εμπόρους είπε ότι ορισμένοι πελάτες αρνήθηκαν εντελώς να τους αφήσουν να κάνουν μια δουλειά αφού είδαν ότι είναι γυναίκα. Ένας στους επτά (15 τοις εκατό) ανησυχεί για την προσωπική του ασφάλεια και σχεδόν το 10 τοις εκατό δηλώνει ότι αντιμετωπίζει κοινωνικό στίγμα και κριτική από φίλους και οικογένεια.
Λία Κάρνεϊ σπούδασε αρχιτεκτονική στο πανεπιστήμιο, αλλά βρήκε πάθος στις επαγγελματικές δραστηριότητες μέσω ενός φίλου που εργαζόταν ως μηχανικός αερίου. Έχοντας πλέον εργαστεί ως έμπορος για σχεδόν τέσσερα χρόνια, η κύρια ασχολία της Leah είναι τα υδραυλικά και η θέρμανση, αλλά δυστυχώς, λέει ότι έχει βιώσει σεξισμό και διακρίσεις λόγω φύλου αρκετές φορές.
Λία Κάρνεϊ
Η Λία θυμάται έναν συγκεκριμένο πελάτη που άνοιξε την πόρτα με δυσπιστία ότι ήταν εκεί για να φτιάξει τα υδραυλικά. Ο πελάτης της γέλασε, σχολιάζοντας: «Ο σύζυγός μου προσπαθεί να το διορθώσει όλη την εβδομάδα – δεν υπάρχει περίπτωση να τα καταφέρεις».
Παρά το γεγονός ότι το πήρε στο πηγούνι, η Leah – η οποία σπουδάζει επί του παρόντος για τη διαπίστευση της ACS Gas Safe (η βιομηχανία αναγνώρισε και αποδεκτή διαδρομή για να γίνει μέλος του Gas Safe Register) – λέει ότι οι εμπειρίες την έχουν κάνει πιο παρακινημένη να αλλάξει τη συμπεριφορά των ανθρώπων αντιλήψεις.
Λία Κάρνεϊ
1 στις 3 γυναίκες στο Ηνωμένο Βασίλειο αισθάνεται πιο ασφαλής προσλαμβάνοντας μια έμπορο
Ωστόσο, δεν είναι όλα μελαγχολικά. Υπάρχει αυξανόμενη ζήτηση από τους ιδιοκτήτες κατοικιών στο Ηνωμένο Βασίλειο – σχεδόν οι μισοί (46 τοις εκατό) λένε ότι σίγουρα θα προσλάμβαναν ως έμπορος, το 43 τοις εκατό δεν έχει καμία προτίμηση και μόλις το 11 τοις εκατό λέει ότι θα προτιμούσε βιοτέχνης.
Επιπλέον, σχεδόν μία στις τρεις γυναίκες στο Ηνωμένο Βασίλειο λέει ότι θα ένιωθε πιο ασφαλής να προσλάβει μια έμπορο για να κάνει μια εργασία βελτίωσης ή συντήρησης σπιτιού στο σπίτι της. Αυτό ισχύει για τη Leah, η οποία προσλαμβάνεται όλο και περισσότερο από γυναίκες. «Συχνά λένε ότι είναι περήφανοι που είμαι μια γυναίκα που εκπροσωπώ τις γυναίκες ή λένε πώς νιώθουν πιο ασφαλείς και ακούγονται καλύτερα έχοντας μια έμπορο», προσθέτει.
Εκπαίδευση πρόσβασης αποκαλύπτει ότι οι εισαγωγές γυναικών σε εμπορικά μαθήματα αυξήθηκαν κατά 27 τοις εκατό το 2021. Ο Jamie Jefferies, Διευθύνων Σύμβουλος της Access Training UK, λέει ότι η αυξανόμενη ζήτηση στον τομέα του εμπορίου τον τελευταίο χρόνο άνοιξε την ανάγκη για πιο εξειδικευμένους έμποροι: «Είναι εξαιρετικά θετικό να βλέπεις όλο και περισσότερες γυναίκες να επιλέγουν επαγγελματική σταδιοδρομία, από υδραυλικούς μέχρι ηλεκτρολόγους, μηχανικούς αερίου και κατασκευή.'
Ομοίως, α Μελέτη 2020 από την Direct Line διαπίστωσε ότι την τελευταία δεκαετία, ο αριθμός των γυναικών στο εμπόριο έχει αυξηθεί κατά 120 τοις εκατό, με εκτιμώμενες 33.000 εμπόρους το 2019 σε σύγκριση με 15.000 το 2009.
Αλλά μετά υπάρχει το θέμα της αμοιβής. Χρησιμοποιώντας δεδομένα από την Careersmart, οι Rated People λένε ότι κατά μέσο όρο οι γυναίκες κερδίζουν μόλις το 72 τοις εκατό από αυτά που κάνουν οι άνδρες σε 15 βασικές συναλλαγές στον κλάδο. Για τα δάπεδα και τα πλακάκια τοίχου, αυτό πέφτει στο εκπληκτικά χαμηλό 41 τοις εκατό, καθιστώντας αυτό το μεγαλύτερο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων από όλες τις συναλλαγές.
Οι λίγες γυναίκες που είναι ξυλουργοί κερδίζουν μόλις 17.000 £ ετησίως κατά μέσο όρο, αλλά οι άνδρες στο ίδιο εμπόριο κερδίζουν πάνω από 31.000 £ – μια διαφορά σχεδόν 15.000 £ ετησίως. Απλώς για να διευκρινίσουμε, ο ετήσιος μισθός ενός ξυλουργού για μια γυναίκα είναι μόλις το 53 τοις εκατό του μισθού ενός άνδρα.
Δεν είναι πολύ καλύτερο για τις γυναίκες ηλεκτρολόγους, οι οποίες κερδίζουν το 54 τοις εκατό των ανδρών, ενώ οι γυναίκες μόνο στις κατασκευές και στο οικοδομικό εμπόριο κερδίζουν το ισοδύναμο του 57 τοις εκατό του μισθού ενός άνδρα και οι γυναίκες υδραυλικοί θα έπαιρναν σπίτι μόλις το 61 τοις εκατό από αυτό που θα έπαιρνε ένας άντρας στο ίδιο εμπορικές συναλλαγές. Μόνο στην κηπουρική και τη συντήρηση εδάφους οι γυναίκες κερδίζουν περισσότερα από τους άνδρες.
Ο κλάδος του εμπορίου πρέπει να άρει τα εμπόδια και διασφαλίζουν ότι οι χώροι εργασίας είναι χωρίς αποκλεισμούς, από ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας έως ίσες ευκαιρίες και ίσες αμοιβές.
Ο κλάδος χρειάζεται ευαισθητοποίηση για τα οφέλη μιας καριέρας στο εμπόριο και για την ενδυνάμωση και υποστήριξη των γυναικών στην αρχή της σταδιοδρομίας τους. Και οι γυναίκες πρέπει να έχουν πρόσβαση σε ρόλους, ενώ οι κάτοικοι χρειάζονται τη δυνατότητα να ζητήσουν έμπορο στο σπίτι τους.
Όλοι αυτοί είναι βασικοί τομείς εστίασης Το Γυναικείο Εμπορικό Δίκτυο, μια κοινοπραξία οργανώσεων που εργάζονται για την προώθηση της ισότητας των φύλων στους εμπορικούς ρόλους μέσω της πρόσβασης σε ευκαιρίες κατάρτισης και απασχόλησης.
«Ορισμένοι εργοδότες παραπονιούνται ότι «οι γυναίκες δεν υποβάλλουν αίτηση» για θέσεις εργασίας στις βιομηχανίες κατασκευών και συντήρησης. Αλλά λίγοι εργοδότες γράφουν αγγελίες εργασίας που ενθαρρύνουν τις γυναίκες», γράφει ηΜητρώο επαγγελματιών. «Ακόμα σπάνια βλέπουμε ουδέτερη γλώσσα ως προς το φύλο. Η χρήση όρων όπως "εμπορικοί άνθρωποι" θα ήταν ένα βήμα προς τα εμπρός. Γλώσσα που ενθαρρύνει ενεργά τις γυναίκες, όπως «εμπορικές γυναίκες και έμποροι» δεν χρησιμοποιείται σχεδόν ποτέ».
Τι γίνεται όμως με την εκπαίδευση και τον επαγγελματικό προσανατολισμό από νεαρή ηλικία; «Νομίζω ότι οι γυναίκες είναι εξίσου καλές σε οποιοδήποτε επάγγελμα και αν υπήρχε λιγότερο στίγμα, περισσότερες γυναίκες θα το σκεφτόσουν δουλεύοντας στον κλάδο», εξηγεί η Leah, η οποία λέει ότι οι δουλειές του εμπορίου ήταν η «μη ακαδημαϊκή διαδρομή» όταν ήταν στο σχολείο. «Συχνά οι νέοι άνδρες και οι γυναίκες έχουν διαφορετικές δουλειές και σταδιοδρομίες που τους κοινοποιούνται και δεν θα έπρεπε να είναι έτσι».
Για να βοηθήσουν τις γυναίκες σε όλα τα στάδια να εισέλθουν στον κλάδο του εμπορίου και να χτίσουν επιτυχημένες σταδιοδρομίες, η Rated People ξεκίνησε το Πρόγραμμα Empowering Tradeswomen.
«Έχουμε εκτιμήσει εδώ και καιρό την ατομικότητα, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη στο Rated People. Η ενδυνάμωση περισσότερων γυναικών και ανθρώπων σε όλο το φάσμα των φύλων για την οικοδόμηση επιτυχημένων σταδιοδρομιών στις υπηρεσίες εμπορίου αποτελεί προτεραιότητα για εμάς», λέει η Adrienne Minster, Διευθύνουσα Σύμβουλος της Rated People. «Υπάρχουν ακόμη πολλά να γίνουν, αλλά είναι μια πρόκληση που αποδεχόμαστε. Με 14 από τα 15 κορυφαία επαγγέλματα να προσλαμβάνουν σημαντικά λιγότερες γυναίκες από ό, τι άνδρες, η προσέλκυση περισσότερων γυναικών στις υπηρεσίες επαγγελματιών μπορεί επίσης να διαδραματίσει τεράστιο ρόλο στην αντιμετώπιση της έλλειψης εργατικού δυναμικού του κλάδου».
Ακολουθηστε Σπίτι όμορφο επί Ίνσταγκραμ.
