Είτε είσαι Δουλεύοντας από το σπίτι ή να επιστρέψετε αυτοπροσώπως στο γραφείο, πιθανότατα θα εργάζεστε πολλές ώρες και θα θέλετε ένα μικρό μισθό για να ξεκινήσετε τη νέα χρονιά. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι θέλουν κάτι επιπλέον για να συνεχίσουν να εργάζονται σκληρά - και θέλουν κάποια διαβεβαίωση ότι οι προσπάθειές τους θα οδηγήσουν τελικά σε μια ανταμοιβή.
Οι αυξήσεις εξαρτώνται από πολλούς παράγοντες: το επάγγελμά σας, τον κλάδο σας, τον αριθμό των ετών που βρίσκεστε στην ίδια θέση, αν έχετε λάβει προαγωγή ή αύξηση πρόσφατα, και διάφορα άλλα υποκειμενικά και αντικειμενικά μέτρα που αποφασίστηκαν από το εργοδότης. Εάν θέλετε αυτό το επιπλέον χτύπημα στον μισθό σας φέτος, μπορεί να υπάρχουν μερικοί μικροί τρόποι με τους οποίους μπορείτε να βοηθήσετε την περίπτωσή σας.
Δείτε αυτά τα επτά μικρά πράγματα που μπορούν να σας βοηθήσουν να κερδίσετε αύξηση το 2022, σύμφωνα με επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού και θεραπευτές.
Συνεχίστε με τις νίκες της δουλειάς σας τεκμηριώνοντάς τις καθ' όλη τη διάρκεια του έτους. Emily Bennett, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού στο
Θέματα Γραφείου, συνιστά «να βρείτε ένα ήσυχο μέρος όπου μπορείτε να συγκεντρωθείτε, να αφιερώσετε χρόνο για να σκεφτείτε τι έχετε επιτύχει» και να γράψετε αυτά τα επιτεύγματα σε χαρτί ή να δημιουργήσετε ένα έγγραφο στον υπολογιστή σας.Η αντικειμενική εξέταση αυτών των επιτευγμάτων θα σας επιτρέψει να αξιολογήσετε εάν πιστεύετε τι έχετε κάνει κατά τη διάρκεια του έτους αξίζει μια αύξηση μισθού ή αν αυτά ήταν καθήκοντα που περιλαμβάνονται στην περιγραφή της εργασίας σας. Σας δίνει την ευκαιρία να αξιολογήσετε εάν έχετε κάνει αρκετά για να αξίζει μια αύξηση.
Εάν θέλετε να αυξήσετε τον μισθό σας, είναι πιθανό να χρειαστεί να κάνετε μια υπόθεση για τον εαυτό σας. Φέρτε τον καλύτερο εαυτό σας στο αφεντικό σας ή σε άλλους προϊστάμενους. Ο Bennett συνιστά «να ετοιμάσετε μια αναφορά ώστε να μπορείτε να την παρουσιάσετε στη διοίκηση με πειστικό τρόπο».
Μπορεί επίσης να σας βοηθήσει να εξασκήσετε την παρουσίασή σας μπροστά σε έναν καθρέφτη ή να ζητήσετε από ένα μέλος της οικογένειας ή έναν έμπιστο φίλο να προσφέρει την άποψή του σχετικά με το τι κάνετε σωστά (ή λάθος) όταν μοιράζεστε την αναφορά σας. Αυτό θα σας βοηθήσει να εξασφαλίσετε την αυτοπεποίθησή σας και την ικανότητά σας να δημιουργήσετε μια ομαλή παρουσίαση για τους ανωτέρους σας.
Μην ζητάτε αύξηση χωρίς να λάβετε υπόψη το χρονοδιάγραμμα. «Όταν υποβάλλετε το αίτημά σας, βεβαιωθείτε ότι είναι έγκαιρο και στρατηγικό. Οι μεγάλες εταιρείες συνήθως δίνουν αυξήσεις μόνο μία ή δύο φορές το χρόνο, αλλά οι μικρότερες εταιρείες συχνά βασίζονται περισσότερο στην αξία και είναι πιο πιθανό να χορηγούν προσφορές. Είναι καλύτερο να προχωρήσετε μπροστά αφού έχετε μια μεγάλη επιτυχία ή έχετε δει την εταιρεία σας να αναπτύσσεται γρήγορα», λέει ο Bennett.
Η αποστολή ενός email ή ενός σημειώματος μεταξύ γραφείου δεν είναι πιθανότατα η καλύτερη προσέγγιση για να ζητήσετε αύξηση. «Θα πρέπει να ρωτήσετε τον διευθυντή σας αυτοπροσώπως. Αυτό θα δείξει ότι είστε σοβαροί σχετικά με το αίτημα και ότι είστε πρόθυμοι να αφιερώσετε χρόνο για να προετοιμάσετε την υπόθεσή σας», λέει ο Bennett.
Για υπαλλήλους σε απομακρυσμένες θέσεις και για όσους συνομιλούν με τα αφεντικά τους μέσω του Zoom ή άλλων υπηρεσιών που βασίζονται στο διαδίκτυο, ζητήστε μια ξεχωριστή συνάντηση για να συζητήσετε τον μισθό σας. Ή την επόμενη φορά που σκοπεύετε να ταξιδέψετε για να συναντηθείτε με το αφεντικό σας, προσπαθήστε να κάνετε τη συζήτηση από κοντά, αν είναι δυνατόν.
Θα θέλατε να τραβήξετε την προσοχή της διοίκησης και θέλετε να προσέξουν τι κάνετε επαγγελματικά για να επενδύσετε στην εταιρεία. Tina Hawk, ανώτερη αντιπρόεδρος ανθρώπινου δυναμικού στο GoodHire, προτείνει να ζητήσετε συμβουλές από τη διοίκηση σχετικά με το ποιες πρόσθετες ευκαιρίες κατάρτισης ή εκπαίδευσης θα βοηθούσαν στη βελτίωση της ανάπτυξής σας στη θέση σας.
«Ακόμα και τα εσωτερικά εργαστήρια και οι ημέρες εκπαίδευσης μπορούν να είναι αποτελεσματικά για τη βελτίωση των δεξιοτήτων σας και την προσοχή της διοίκησης», λέει ο Hawk. Ωστόσο, προσφέρει μια λέξη προσοχής. «Πάνω απ 'όλα, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι επιλέγετε κάτι που θέλετε και να απολαύσετε και για τον εαυτό σας. Οι νέες δεξιότητες είναι λιγότερο πιθανό να παραμείνουν αν η εκπαίδευσή σας είναι εξ ολοκλήρου επιτελεστική», λέει ο Hawk στο Apartment Therapy.
Η άμεση προσέγγιση μπορεί να είναι ο καλύτερος τρόπος για να εξασφαλίσετε μια αύξηση. Θεραπευτής Katie Ziskind λέει, «Η προσγείωση μιας αύξησης μπορεί να μην είναι τόσο δύσκολη όσο νομίζετε ή μπορεί να είναι πολύ δύσκολη ανάλογα με το η πολιτική και η εταιρεία σας». Συνιστά να ρωτήσετε απευθείας το αφεντικό σας τι πρέπει να κάνετε για να επιτύχετε ένα υψώνω.
Αυτή μπορεί επίσης να είναι μια καλή ευκαιρία να τονίσετε στο αφεντικό σας ότι είστε πρόθυμοι να δεσμευτείτε μακροπρόθεσμα, επειδή, όπως Ο Ziskind εξηγεί, «το τελευταίο πράγμα που θέλει να κάνει το αφεντικό σου είναι να σου δώσει αύξηση για να φύγεις για άλλη θέση αλλού».
Είναι σημαντικό να θυμόμαστε, σύμφωνα με τον Ziskind, ότι οι εταιρείες προσφέρουν αυξήσεις για διάφορους λόγους πέρα από τη σκληρή δουλειά. «Οι εταιρείες ανταμείβουν τους υπαλλήλους που ανταποδίδουν και που αντιπροσωπεύουν το εμπορικό σήμα με τρόπο υψηλής ποιότητας», λέει. Αυτό σημαίνει να είσαι στην ώρα σου στη δουλειά και να μην φεύγεις νωρίς. Σημαίνει επίσης να είσαι παρών στη θέση σου και να μην χρησιμοποιείς τον χρόνο εργασίας για να είσαι κολλημένος στο τηλέφωνό σου ή στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
Rudri Bhatt Patel
Συνεισφέρων
Ο Rudri Bhatt Patel είναι πρώην δικηγόρος που έγινε συγγραφέας και συντάκτης. Η δουλειά της έχει εμφανιστεί στα The Washington Post, Saveur, Business Insider, Civil Eats και αλλού. Ζει στο Φοίνιξ με την οικογένειά της.